员工入职前环节风险防控

面试、背调、体检、录用等

企业用工模式的选择及入职环节用工风险防控

员工入职手续办理的步骤（收/发/签）及操作技巧

新进员工主动要求放弃缴纳社会保险的风险防范

试用期管理的11个疑难问题解析

试用期员工劳动合同解除（不符合录用条件解除&不胜任解除）

员工在职环节风险防控

各类假期（年假、病假、产假、婚假等）管理及风险防控

工资结构拆分及工资支付

考勤管理及加班风险防控

三期女工在职管理的疑难问题及风险防控

“调岗调薪”的法律本质及实操策略

员工离职环节风险防控

劳动者提出辞职解除劳动关系的注意点

用人单位单方解除劳动关系的注意点

严重违反公司规章制度解除的注意点

用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的操作要点及协议关键条款

劳动合同终止实操注意点

代通知金、经济补偿金、赔偿金、违约金等各类“金”解读

分享主题：企业劳动用工管理的两大法宝：规章制度与书面协议、企业劳动用工风险盘点

规章制度的“14字法则”：实体合法、程序合法、主动告知、合理。分析了常见的规章制度存在的问题，如何制定与运用。劳动用工风险盘点意义，劳动用工常见风险点，建立劳动用工风险盘点标准、组织，建立劳动用工风险防范体系。赵永辉老师在此环节，列举了大量真实案例进行详细讲解。

分享主题：各类假期、劳动争议新司法（一）解读

对各类假期（年休假、病假、产假、婚丧假等）规定及实操中会遇到的问题做了明细解读与处理方法建议。

答疑环节，学员的积极性和热情较高，在互动答疑环节，学员们积极主动提问。

最后感谢茶仁堂提供静谧、书香的学习环境

提高企业在劳动用工法律风险方面的防控能力，增强了人力资源管理岗对劳动保障法律法规政策方面的意识，规范企业用工管理，规避用工风险，促进企业健康发展。佳世德集团‖创诚服务外包在赋能人力资源管理者专业技能上一路在前进。本次公开课圆满成功!

创诚服务外包2021公开课新升级

专业的培训课程

顶尖的讲师团队

全方位的授课体系

课程内容升级，各类干货更实用

参与方式升级，打包成团更优惠

关于我们

南京创诚服务外包有限公司

南京创诚服务外包成立于2015年，致力于为客户提供外包、咨询、培训等人力资源综合性服务。

公司成立以来始终秉承“以德做人︱诚信做事”的经营宗旨，时刻践行“专业︱服务︱创新”的核心价值观，一直坚持“客户第一︱服务至上”的服务理念，持续帮助客户提升人力资源价值。

主营业务包括：业务外包、管理咨询、企业内训、人才猎聘、校企合作、职业培训、人事代理等。

其培训模块深耕培训行业，整合人力、管理、职场、财务培训模块。与此同时，创诚服务外包以提高企业与人才竞争力为初心，在课程研发上紧跟市场发展趋势；在授课形式上不断推陈出新，提供线下课程+企业内训+游学考察+顾问咨询等服务。