7月29日上午，市委常委、常务副市长杨学鹏同志以“激发干事创业原动力，开创人社工作新局面”为题，到我局为人社党员干部讲“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。市人社局党组书记、局长刘莅同志主持专题党课，市政府陈友明副秘书长，市委主题教育第三巡回指导组陈波组长及指导组全体同志，局领导班子成员、全局处以上干部、局机关全体人员、各基层党组织书记参加。 杨市长从“初心使命的历史背景和重大意义，新时代守初心担使命的
Read More >扣工资除非有法律依据，比如合法的企业规章制度或合法约定，否则就属于违法，以往小编也分享过这类案例，已有企业仲裁败诉受罚。 对此HR要特别注意： 最后，再给大家分享用工关系风险中几种比较少见的情况。 如果员工提出主动离职，要注意，以下3点员工主动离职也可以索要赔偿： 1、公司强迫员工从事危险劳动 公司以暴力、威胁等非法手段强迫员工进行超过合
4月7日召开的国务院常务会议，确定建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的措施，拓宽个人账户资金使用范围，减轻群众医疗负担。 这个消息一发，立马冲上热搜，大家对医保的关注度简直了！ 尤其是医保个人账户允许家庭成员共济这个变化，引起了热烈讨论和关注。不过除了这个改善，职工医保还有其他变化，也值得大家关注，一起来了解下。 职工医保主要有4个方面的变化 更多门诊费用纳入医保报销 适当
职业技能鉴定补贴，谁能领，如何领？今天一起来了解了解~ 版权来源|人力资源和社会保障部
职场之中，保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符！ 版权信息|来源：人力资源和社会保障部
实际工作中 关于工伤职工停工留薪期 许多用人单位和职工常常有很多疑问 这一期，我们就来了解一下 工伤职工停工留薪期的有关问题 01 Q：工伤职工停工留薪期是什么？ 答：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月 02 Q：工伤职工的停工留薪期可以延长吗
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