7月29日上午,市委常委、常务副市长杨学鹏同志以“激发干事创业原动力,开创人社工作新局面”为题,到我局为人社党员干部讲“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。市人社局党组书记、局长刘莅同志主持专题党课,市政府陈友明副秘书长,市委主题教育第三巡回指导组陈波组长及指导组全体同志,局领导班子成员、全局处以上干部、局机关全体人员、各基层党组织书记参加。 杨市长从“初心使命的历史背景和重大意义,新时代守初心担使命的
Read More >扣工资除非有法律依据,比如合法的企业规章制度或合法约定,否则就属于违法,以往小编也分享过这类案例,已有企业仲裁败诉受罚。 对此HR要特别注意: 最后,再给大家分享用工关系风险中几种比较少见的情况。 如果员工提出主动离职,要注意,以下3点员工主动离职也可以索要赔偿: 1、公司强迫员工从事危险劳动 公司以暴力、威胁等非法手段强迫员工进行超过合
4月7日召开的国务院常务会议,确定建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的措施,拓宽个人账户资金使用范围,减轻群众医疗负担。 这个消息一发,立马冲上热搜,大家对医保的关注度简直了! 尤其是医保个人账户允许家庭成员共济这个变化,引起了热烈讨论和关注。不过除了这个改善,职工医保还有其他变化,也值得大家关注,一起来了解下。 职工医保主要有4个方面的变化 更多门诊费用纳入医保报销 适当
职业技能鉴定补贴,谁能领,如何领?今天一起来了解了解~ 版权来源|人力资源和社会保障部
职场之中,保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符! 版权信息|来源:人力资源和社会保障部
实际工作中 关于工伤职工停工留薪期 许多用人单位和职工常常有很多疑问 这一期,我们就来了解一下 工伤职工停工留薪期的有关问题 01 Q:工伤职工停工留薪期是什么? 答:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月 02 Q:工伤职工的停工留薪期可以延长吗