Business introduction业务介绍
  • 服务外包
  • 人才猎聘
  • 人事代理
  • 劳务派遣
  • 校企合作
  • 企业培训
  • 管理培训

服务外包OutsourcingOfServices

服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。因此,服务外包应该是基于信息网络技术的,其服务性工作(包括业务和业务流程)通过计算机操作完成,并采用现代通信手段进行交付,使企业通过重组价值链、优化资源配置,降低了成本并增强了企业核心竞争力。

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人才猎聘TalentHunting

1、与企业沟通,了解企业情况与职位需求,签订合同。 2、继续深入了解企业信息,了解职位的真实情况,薪酬范围,汇报人等。 3、研究企业所在行业情况,企业在行业中所处地位,行业薪酬情况,企业的竞争力,目标候选人需要具备的背景及素质。 4、人才寻访工作。 6、获得意向候选人资料,并对候选人进行深度沟通,进行面谈。 7、形成候选人报告,提交给企业。 8、对候选人进行面试辅导。 9、协助候选人办理离职及入

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人事代理PersonnelAgent

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房

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劳务派遣LaborDispatch

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等

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校企合作School-enterpriseCooperation

校企合作是指学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈,包括教育行业,大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性。 校企合作是一种注重培养质量,注重在校学习与企业实践,注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。校企合作做到了应社会所需,与市场接轨,与企业合作,实践与理论相结合的全新理念,为教育行业发展带来了一片春天。

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企业培训CorporateTraining

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课。

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管理培训ManagementTraining

劳动用工风险防范特色咨询 人力资源管理体系搭建 薪酬绩效管理体系完善 人才培养与发展体系建设 员工手册等人力资源规章制度完善

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about us关于我们

佳世德集团始创于2002年10月,是经国家人社部及工商部门注册成立的规范化、专业化、职业化、综合性人力资源公司,注册资本1200万元。

公司全体伙伴努力奋斗,砥砺前行,历经十余年发展,于2015年10月正式成立南京创诚服务外包有限公司(注册资本1000万元),致力于为客户提供外包、咨询、培训等人力资源服务。

公司成立以来始终坚持“专业︱服务︱创新”的核心价值观,一直秉承“诚信第一︱客户第一”的服务宗旨,持续帮助客户提升人力资源价值。主营业务包括:业务外包管理咨询企业内训人才猎聘劳务派遣校企合作职业培训人事代理等

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