Business introduction业务介绍
  • 业务外包
  • 产教融合
  • 职业技能培训
  • 咨询培训
  • 人才猎聘
  • 劳务派遣

业务外包OutsourcingOfServices

业务外包(Oatsourcing),也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。

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产教融合TalentHunting

产教融合是指学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈,包括教肓行业,大中专院校等职业教肓院校为谋求自身发展,抓好教育质量,采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性。 产教融合是一种注重培养质量,注重在校学习与企业实践,注重学校与企业资源、信息共享的“双赢模式。校企合作做到了应社会所需,与市场接轨,与企业合作,实践与理论相结合的全新理念,为教育行业发展带来了一片春天。

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职业技能培训LaborDispatch

佳世德职业培训学校为企业和职工提供智能制造、新能源、西式烘焙、中式面点、茶艺等技能提升培训及人文美学活动策划。 职业技能培训是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训,获得技能等级证书后方可上岗。

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咨询培训School-enterpriseCooperation

咨询培训是指运用咨询诊断的专业知识和方法,在深入调研与分析的基础上,为企业度身设计的培训课程,并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。它的要点在于根据企业的实际情况,基于企业的现实,提出基于战略的渐进性系统解决方案之后,通过针对性的培训一步一步帮助企业达到能够操作的水平,一步步实现企业预期的战略。

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人才猎聘CorporateTraining

1、与企业沟通,了解企业情况与职位需求,签订合同。 2、继续深入了解企业信息,了解职位的真实情况,薪酬范围,汇报人等。 3、研究企业所在行业情况,企业在行业中所处地位,行业薪酬情况,企业的竞争力,目标候选人需要具备的背景及素质。 4、人才寻访工作。 6、获得意向候选人资料,并对候选人进行深度沟通,进行面谈。 7、形成候选人报告,提交给企业。 8、对候选人进行面试辅

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劳务派遣ManagementTraining

劳务派遣是指由劳务派遣机枸与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国

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about us关于我们

佳世德集团始创于200210月,是经人社及工商管理部门注册成立的规范化、专业化、综合性的人力资源机构。

        集团始终秉承“以德做人、诚信做事”的经营宗旨,时刻践行“专业、担当、共赢”的核心价值观,持续帮助客户提升人力资源价值。 集团历经二十年发展,现已成立佳世德安徽公司、南京公司、云南公司、南京创诚服务外包、佳世德信息科技有限公司等多家全资分子公司,以及江苏智慧产教融合研究院、佳世德职业培训学校等机构。

        主营业务包括:业务外包、产教融合、职业技能培训、咨询培训、人才猎聘、劳务派遣等。 已为数百家上市公司和知名企业提供综合性、专业化人力资源服务,每年为企业输送各类人才逾三万人,与全国近百所大中专职业院校开展工学交替、实习就业、专业共建、产教融合等深度校企合作。

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