职业技能鉴定补贴,谁能领,如何领?今天一起来了解了解~ 版权来源|人力资源和社会保障部
职场之中,保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符! 版权信息|来源:人力资源和社会保障部
实际工作中 关于工伤职工停工留薪期 许多用人单位和职工常常有很多疑问 这一期,我们就来了解一下 工伤职工停工留薪期的有关问题 01 Q:工伤职工停工留薪期是什么? 答:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月 02 Q:工伤职工的停工留薪期可以延长吗
一直被称为社保第6险的就是“长期护理保险”,在最近结束的两会中,政协委员也提出“建议强制缴纳长护险”,在微博上引起了热烈讨论。 全国人大代表、华东政法大学副校长陈晶莹在今年全国两会上带来了一份议案,呼吁国家尽快制定长护险法。 陈晶莹告诉记者,在前期调研中,她发现不少老百姓对于长护险的理解有偏差。“很多人把此类险种当成一项社会福利,没评上的人往往会有质疑。显然,大家对长护险的概念还是模糊的。” 在她看来,作
案情简介 A某于2019年2月22日领取结婚证。 2019年3月1日,A某应聘某南京公司职位,填写应聘登记表婚姻状况栏为:已婚。 2019年5月16日和5月22日,A某两次向公司提交员工请假单,请假事由为回老家结婚。时间自2019年5月27日至6月10日,共计15天。公司人事都未予接收,并在微信中回复A某“婚假以结婚证的登记时间为准”。 看到公司不批准,A某直接于同年5月