在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。 然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢? 01 案例 王某于2011年11月入职某公司,入职后公司为王某参加了社会保险。 2012年9月,王某因为生孩子向公司
省人力资源社会保障厅 省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知 各设区市、县(市)人力资源和社会保障局、财政局: 为全面落实《人力资源社会保障部财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66 号)要求,现将《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》印发给你们,请结合实际, 认真贯彻执行。
南京市职业技术培训指导屮心 宁职培〔2020〕22号 关于公布南京市2020年第二批政府补贴职业 培训目录清单(职业技能等级类)的通知 各区劳动就业管理中心(职业技术培训中心)、各有关单位: 根据《关于印发V关于落实我市三年职业技能提升行动的若 干措施>的通知》(宁人社规〔2020〕2号)精神,结合我市开 展政府补贴职业培训工作的实际情况,现发布南京市2020年第 二批政府补贴职业培训目录清单(职业技能等级类)。
人社部门可认定目录清单 序号 名称 实施部门 (单位) 资格 类别 备注 1 焊工 人社部门技能鉴定机构
南京市人力资源和社会保障局关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理 工作的通知 各区(园区)人力资源和社会保障局,江北新区社会事业局, 各有关单位: 为深入实施职业技能提升行动,根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(人社厅〔2019〕117 号)、《省