曾看过这样一句话:在职场,没有人会为你的情绪买单。即使你濒临崩溃,也必须保证工作的完成。 因为职场不仅关乎过程努力,更是强调结果的地方。如果因为你的个人情绪问题,导致公司整体利益受损,那便证明你还需进一步提高职场基本素养。 情绪稳定是职场人的基本素养 1、负面情绪,会大量消耗精力和能量 当我们处于焦虑、恐惧、生气等负面情绪的时候,经常会出现头晕目眩,身体疲惫等情况,那是
近日,华为公司的一道面试题火爆全网,试题内容:一头牛重 800 千克,但前面一座桥承重 700 千克,问牛怎么过桥? 试题曝光后,很多网友脑洞大开,比如: 1、把牛卖了,买华为手机,拿着华为手机过桥,说华为手机就是牛。 2、每天拖着牛996,不喂草,牛瘦到600公斤就过去了,不仅不增加成本,还能降低成本。 当然,也有比较认真的回答,知乎名为“ICEplate”的网友表示:“赶牛过桥应该是一个实
吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题。一家企业拥有什么样的人才,往往决定了这家企业的效率和边界。 高瓴资本创始人张磊,在新书《价值》中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人。 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4个维度来看,按这个标准卡下来,基本不会差。 先说说张磊,一个普通到再不能普通的名字,曾经是一
01 关于面试准备 熟悉岗位职责,提炼岗位核心胜任力 对岗位进行全面分析,确定岗位所需核心能力素质,才能统一面试标准。 基于工作内容,设计面试题目 基于工作分析基础之上设计的面试题目,对于未来工作绩效有更高的预测效度。 做好面试准备,展现企业形象 面试是应聘者与求职单位双向选择的过程。 02 关于面试提问 情境性+行为性
中国李宁作为「国货之光」,越发是想低调都难。 在以「H&M」为代表的众多国外知名服装品牌拒绝使用新疆棉花被国民抵制时,有细心的网友们发现,一直以来「李宁」不仅一直坚持使用新疆棉花,还将采用新疆棉写在了每一件衣服的标签上! 从国潮产品「中国李宁」走红全世界,向全世界宣扬中国传统文化,再到此次被网友发现一直用实际行动支持国产的新疆棉花,不得不感叹一