小编按 实务中公司未足额缴纳社会保险费的现象比较普遍,员工能否以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿?以下是广东高院于2021年3月30日裁定的一个最新再审案例,供实务中参考。 吴太萌于2009年9月22日入职鸿某锦(深圳)公司,在职期间,公司未按照吴太萌的实际工资缴纳社会保险。 2018年12月31日向公司邮寄《补缴社保及住房公积金申请书》,公司于2019年1月1日签收,但公司并未补缴。 2019年2月19日,吴太萌向
沙龙背景 企业人才盘点及其梯队建设是企业发展中关键的一环,人才盘点的过程是评估组织内部人才的数量和质量、并促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程,是人才管理实施流程中的核心环节。帮助各企业HR了解人才盘点及人才梯队建设相关问题,促进企业人才发展。 6月30日《人才盘点与人才梯队建设》精品沙龙活动精彩回顾。 授课导师 姜志敏老师 创诚 人才发展顾
作为一家企业人才体系最重要的搭建者,HR这个岗位总是充满争议。 不少人认为HR手握大权、能掌控一个求职者的生死,但其实他们面临的压力和考验,不比任何一个求职者少。比如,每个部门对求职者的要求都不一样,面试官和最终用人的主管意见也经常不一致,业务负责人还常常要求HR用低价招聘高水平的应聘者,后期裁员时HR还要做坏人,有人甚至被面试者羞辱哭。 张一鸣曾公开怼过自己公司的HR,因为招
6月13日据消息报道,上海一员工请假遭拒旷工被解雇,起诉公司赔近4万元获法院支持。 2016年12月25日,钟某因岳父癌症晚期请假帮其转院,遭拒绝后第二天未去上班旷工一天,12月27日钟某上班后找主管补假遭拒后对领导出言不逊。 随后钟某被解雇,钟某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金39108元,法院是如何判决的? 员工请事假领导不批 直接不上班算不算旷工? 据中国裁判文书网官
最近又有多地陆续发布调基标准,北京也开始2021年度的五险一金合并申报。小编来给大家汇总最新消息,感兴趣的小伙伴自取。 1、北京 五险一金合并申报通知 为确保2021年度各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)与住房公积金(以下简称“五险一金”)收缴工作正常进行,提升服务便利度,按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则,现就申报2021年度各项社会保险与住房公积金缴费工资的有关问题通知如下: